Zahlen, Daten, Fakten zur Altersvorsorge in Deutschland

Rentenniveau, Rentenlücke, Altersarmut – schon junge Menschen müssen sich heutzutage mit diesen Begriffen auseinandersetzen. Oder besser gesagt: müssten. Denn viele kümmern sich erst dann um ihre Altersvorsorge, wenn es schon fast zu spät ist. Hier finden Sie wichtige Zahlen und Fakten zu diesem Thema, die Sie bedenken sollten, um Ihr Leben auch später in vollen Zügen genießen zu können.

Risiko der Altersarmut

Als armutsgefährdet gilt, wer weniger als 60 Prozent des mittleren Einkommens der Bevölkerung zur Verfügung hat. Laut einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung wird jeder Fünfte, der zwischen 2031 und 2036 in Rentegeht, von Altersarmut bedroht sein.

Derzeit beziehen rund 6,3 Millionen Menschen in Deutschland Sozialleistungen, davon zählen rund 4,3 Millionen als erwerbsfähig. Die Grundsicherungsquote bei Rentnern beträgt 5,4 Prozent – Tendenz steigend: Bis zum Jahr 2060 prognostizieren die Experten der Bertelsmann Stiftung eine Quote von etwa 7 Prozent.

Dahinter steckt auch der Wandel der Arbeitsgesellschaft seit den 1990er Jahren: Arbeitslosigkeit und Minijobs reißen verstärkt Lücken in die Erwerbsbiografien, die Löhne sind vielfach gering. In besonderem Maße armutsgefährdet sind daher Langzeitarbeitslose, aber auch Menschen ohne Berufsausbildung und alleinstehende Frauen.

Frauen und Rente

Schon die Gehaltskluft zwischen Männern und Frauen ist groß und wird viel diskutiert: Aktuell liegt der „GenderPay Gap“, also die Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern, bei 21 Prozent. Der Unterschied bei der Altersversorgung ist allerdings noch größer und wird weit weniger beachtet.

Auch wenn dieser „Gender Pension Gap“ künftig leicht schrumpfen wird: Das hat weniger mit einer besseren Altersvorsorge von Frauen zu tun als damit, dass die durchschnittliche Rente von Männern sinken wird.

Der Generationenvertrag: das Grundprinzip des deutschen Rentenwesens

Nahezu alle Erwerbstätigen in Deutschland sind in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Sie ist für die meisten Menschen das Fundament ihrer Altersvorsorge, doch das wird zunehmend ausgehöhlt.

Der Hintergrund: Seit der ersten großen Rentenreform in der Bundesrepublik im Jahr 1957 gilt der sogenannte Generationenvertrag. Das Prinzip: Die Jungen zahlen für die Alten. Aber: Unsere Gesellschaft altert zusehends.

Jeder Fünfte hierzulande ist derzeit 65 Jahre oder älter – im Jahr 2040 wird es fast jeder Dritte sein. Schon heute kommen drei Menschen im Arbeitsalter auf einen Ruheständler – 2030 werden es nur noch zwei sein. Die Last für die Jungen steigt also stetig an.

Immer wichtiger: die betriebliche und private Altersvorsorge

Ein dramatischer Schub ist ab 2022 zu erwarten, wenn die sogenannten Babyboomer – also die Jahrgänge Mitte der 1950er bis Mitte der 1960er – in den Ruhestand gehen. Finanziell absichern lässt sich die Zeit nach dem Erwerbsleben allein mit der gesetzlichen Rente also nicht. Immer wichtiger werden deshalb die beiden anderen Säulen im Bau der Altersvorsorge: die betriebliche und die private Altersvorsorge.

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